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8月10日下午16时，2008北京国际新闻中心举行新闻发布会，国务院国资委主任李荣融向中外媒体介绍了国资委成立以来国有企业改革发展情况，并回答记者提问。　　李荣融表示，国资委自2003年3月23日成立以来取得了不少成绩，可以归纳为三句话：第一，国有资产监管的体制得以建立，中央、省、市三级的国有资产监管机构都已建立。同时，一系列的相关法规、规章都已出台；第二，找到了在中国特色市场经济条件下搞好国有企业的路子。第三，国有经济进一步壮大，对社会发展的贡献在增大。　　五年来，中央企业销售收入每年平均增长13000亿元。每年利润平均增长1500亿元，上缴税收平均每年增长1000亿元，国有资产总额一年平均增长15000亿元。在我们国家处于特别的时期，中央企业发挥了特殊的作用。2003年的非典到2008年的雨雪冰冻灾害和汶川的大地震，中央企业都发挥了特殊的作用。同时，对社会的进步也做出了积极的贡献。　　在回答记者提问时李荣融指出，按照国务院对国有经济布局调整的要求，中央企业到2010年将会减少到80户到100户。奥运会后，中央企业的重组步伐将会加快。将会由企业自愿组合转向由国资委主动推进。中央企业中有相当一部分企业不属于关系国家经济命脉和国家安全的企业，这些企业应该更多地进入市场经济竞争。　　李荣融指出，近日出台的《反垄断法》不反对企业具有市场的支配地位，但严格禁止企业滥用市场支配地位。国有企业，特别是中央企业，更应该遵守《反垄断法》，并接受社会各界的监督。《宪法》规定，要保障国有经济的发展，《反垄断法》中也同时提出，关系国家经济安全和国民经济命脉的国有经济占控制地位的合法经营活动予以保护。　　李荣融强调，全国的发电量中中央企业只占40%。今年上半年中央企业中的电力企业全部亏损。为保证国民经济的平稳运行，也为保证奥运会的成功举办，中央企业宁可亏损也要保证电力供应。亏损的原因是煤电价格扭曲，这个问题的解决取决于价格体制改革。中央企业中要推广煤电联营。五大电力集团目前没有重组计划，要保证国民经济的平稳运转。　　李荣融指出，国资委成立以后，开始把所中央企业负责人的薪酬纳入规范的轨道。2004年到2006年，中央企业负责人薪酬总额年均增长14.84%，中央企业利润年均增长36.7%，中央企业职工的年均收入增长15.3%。从2007年到2009年，中央企业负责人的薪酬，基薪部分保持不变，三年不加。几年来，企业负责人的薪酬得到了规范，与职工收入的差距正在逐步缩小。